续签劳动合同和重新再签订一份合同是一样有效吗 劳动合同的新签与续签有什么本质区别

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续签劳动合同和重新再签订一份合同是一样有效吗 劳动合同的新签与续签有什么本质区别 续签和待签劳动合同快要到期了,办理续签劳动合同: 1通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即解除劳动合劳动合同的新签与续签有什么本质区别新签的劳动合同与续签的劳动合同,本质上都是一样的。需要满足劳动合同的相关规定。 一、根据劳动合同法规定 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是

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合同到期续签和重新签有什么区别

事实上,劳动合同的新签与续签没有本质上的区别,均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同

劳动合同的新签与续签有什么本质区别

劳动合同的新签与续签有什么本质区别新签的劳动合同与续签的劳动合同,本质上都是一样的。需要满足劳动合同的相关规定。 一、根据劳动合同法规定 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是

阿里巴巴新签跟续签对比

我现在是要开始做新签的但是我有朋友在里面做续签 我跟他的入职通知书上新签是开发新客户:市场没以前好做,市场很乱,客户要慢慢开发续签是给诚信通客户续费:只要客户效果好的,很好续费,客户不好的,当新签,深挖原因,再开发。。 总结:续签好,工作比新签稳定点~~~~~~我是以前阿里巴巴四川渠道的。做了2年,现

关于劳动合同签订与续签

大家好,我在一家电子厂工作了3年多,从2008年4月至今,从进厂起2008年4 1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2

合同到期了,不选择续签可以随时走人吗?

我是2008年1月1号签定的合同 09年1月1合同到期,我不想续签, 每月15号劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 合同到期后,即可以随时走人。 若单位降低工资待遇从而导致没有续签劳动合同的话,那么此时

签证时间过了,可以在国外续签吗?

签证时间过了,可以在国外续签吗?在美国的时候发现签证过期,签证续签,需要本人回国内办理续签。签证是直接续签,无需重新办理的,续签免面签满足的条件: 1、上次获签的签证仍有效或失效日期未超过48个月。 2、申请人此次必须在上次获发签证的美国驻华使、领馆申请签证,且此

关于合同续签与签订无固定期限合同后的待遇

我与单位已经签订了两次合同,已经于2006年到期,单位没有与我们签订第这种情况是无固定期限的合同。辞职单位不补偿。可以要求单位交纳保险

续签劳动合同和重新再签订一份合同是一样有效吗

劳动合同快要到期了,办理续签劳动合同: 1通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即解除劳动合

续签合同有时间限制吗?

我2008年6月合同到期,但是单位没有和我续签合同,也没有告知我离职,直到3续签劳动合同时间规定 用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出

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