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旷一扣三的说法合法吗 我在乡下私企上班,老板要我一人天天上夜班,计11小...

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旷一扣三的说法合法吗 我在乡下私企上班,老板要我一人天天上夜班,计11小... 旷一罚三“旷一扣三”的做法是不合法的,任何企业都无权制定和施行违法的规章制度,这一点必须肯定。建议你向当地的劳动监察部门反映此事,由他们督促你们公司纠正错误,予你以赔偿。

公司规定,旷一罚三,以此类推,直到扣掉所有工资...不合法的。 根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若

旷一罚三合同已经到期了,只是辞职的日期还有6天才到,这时自己离职的话,那这6不算,合同都没有了,劳动关系都没了。 不明白你所谓的6天是什么。

没签合同旷一罚三合法么?我和我女朋友一起上班,她没签合同,我签了,前几天自离了,算旷离,说不算,合同都没有了,劳动关系都没了。 不明白你所谓的6天是什么。

我在乡下私企上班,老板要我一人天天上夜班,计11小...用人单位违反了劳动法关于劳动时间的规定,你可以向劳动保障监察机关投诉,也可以解除劳动合同并要求用人单位依法支付经济补偿金及延长劳动时间的报酬。 如果是雇佣行为,则按约定履行,如果你认为对方侵权了,你可以依法主张权利,也可以终止劳

我在乡下私企上班,近二十名员工。老板要我一人天天...合不合法要看合同怎么写,因为每个公司上班制度不一样。如果不想做,辞职就好了。 在中国加班是常态,

我是在开发区一家超市上班。。。由于犯了错旷了10...你好。 这种情况没什么怎么办。老板的处理决定就代表着公司的规定。你旷工10天已经很严重了,在一些企业,这种情况就直接辞退的。你没有任何可以申诉的理由。 现在这种情况,只是看你的决定,如果你真的认识到你的错误了,你可以好好悔过,接受

世界五百强工厂旷一好多都扣三合法吗?旷一究竟扣...旷工?这个比较严重的。 在企业单位,旷工一天,可扣半月奖金,旷工两天扣全月奖金,连续旷工三天,可以开除或直接除名。每个企业都有其自己的规章制度,必需遵守。 你这是在生产企业,管理上还不算很严格。若是在广播电视单位上班,是按分钟进

我们这里矿一罚三,但是我这个月上的天数矿工两次...这个按照劳动合同规定,每个月只要上够公司规定的天数就能领当月的工资,公司不能随意要求工人加班,而且加班必须给予加班费用。关于旷工这方面的问题,当时签用工合同时肯定有说明,其次,你本人的情况是这个月旷工的,不会影响你上个月的工资

旷一扣三的说法合法吗“旷一扣三”的做法是不合法的,任何企业都无权制定和施行违法的规章制度,这一点必须肯定。建议你向当地的劳动监察部门反映此事,由他们督促你们公司纠正错误,予你以赔偿。